В МИС «SELENDA» ver. 15 полностью обновился функционал «Титульный лист».  Он стал гораздо понятнее и проще. Особое внимание при обновлении функционала уделялось скорости и удобству заполнения.

 

В «Титульный лист» внесены следующие изменения:
1. Вся нужная информация видна сразу без распределения по вкладкам.
2. Для скорости заполнения можно использовать клавишу «Tab». Это позволит сразу переходить с ФИО на дату рождения, город и другие поля в порядке их заполнения.
3. Пол проставляется автоматически в зависимости от отчества пациента (если заканчивается на "А", то будет женский, иначе мужской).
4. ФИО заполняется в одну строчку. При этом первые буквы автоматически становятся заглавными (если написать иванов петр сергеевич, автоматически станет Иванов Петр Сергеевич).
5. Адрес записывается в одну строчку.
6. Мобильный телефон имеет строгий формат ввода (ххх)-ххх-хх-хх. Это позволит избежать ошибок при сохранении контактных данных пациентов, что особенно важно для интеграции с лабораторией, ведь рассылка результатов анализ производится лабораторией в автоматичеком режиме.
7. E-mail может быть любым (были проблемы с @com, @net и т.д.).
8. Выбор рекламы производится через выпадающий список, а не выбор через отдельное окно.
9. Ликвидированы вкладки: «Медицинский титульный лист», «Служебные данные», «Подробности прикрепления», «Принимает лекарства», «Госпитализация», «Побочные действия лекарств». Вместо этого служебные данные и подробности прикрепления сразу доступны в правой части титульного листа.
10. Появилась возможность переносить все данные по пациенту из другой информационной системы в МИС «SELENDA» через функционал «Перенос данных».

Функционал «Предварительная запись» была так же обновлена:

Вместо «окна в окне», теперь это всплывающее окно, при этом доработаны позиции для заполнения, теперь необходимо:
1. Указывать фио (при этом автоматичеки проставится заглавные буквы)
2. Мобильный телефон в формате (ххх)ххх-хх-хх
3. Выбирается вид приема и источник рекламы через выпадающий список, после чего нажимается на "ОК"
4.Комментарии стали короче и уже, но с автоматическим расширение если сами комментарии большие.
Т.е. изменены были расположения, внешний вид и функциональность всех полей.

Изменения функционала «Запись на прием»



Основные изменения:
1. Появилась кнопка «Перенести прием». Она используется в тех случаях, когда необходимо перенести время на прием (пациент опаздывает и просит записать его на другое время).
2. Исправлена редкая ошибка, когда по какой-либо причине нельзя было сделать «Предварительную запись» в свободное время.
3. Исправлена редкая ошибка, когда нельзя было сделать несколько записей при открытом недельном расписании врача.

Обновления функционала «Отчеты».

Признаны устаревшими и удалены из базы следующие отчеты:
1. Ежедневный отчет.
2. Отчет об оказанных услугах.
3. Отчет по регистратуре.
4. Отчет по регистратуре (только врачи).
5. Отчет по переданным вызовам.
6. Заработная плата врачей.
7. Эффективность рекламы.
8. Фильтр пациенов.

 

Обновление "Отчета по зарплате"


Сам отчет стал общим и имеет динамический фильтр. Можно задать диапазон дат, по которым требуется получить информацию. После ввода диапазона в отчете будут отображается все пользователи, которые что-либо заработали в указанный период. При этом отображается следующая информация:
1. Сколько пользователь отработал часов.
2. Сколько было пациентов и приемов.
3. Сколько услуг было оказано.
4. На какую сумму было оказанно и каков бонус к заработной плате

Так же прямо из этого отчета можно:
1. Щелкнув по ФИО нужного сотрудника открыть подробную расшифровку заработной платы.
2. Щелкнув на «Используемый шаблон» быстро перейти в режим редактирования шаблона заработной платы, который используется для данного сотрудника.

Важное изменение! В фильтре теперь можно производить группировку заработной платы, начисленной в том или ином подразделении. В расшифровке будет отображаться вся заработная плата сотрудника по тем подразделениям, где он оказал услуги или работал. Это необходимо в том случае, когда зараблтная плата выплачивается в каждом подразделении отдельно.